2023年国际妇女节
在我们庆祝又一个国际妇女节之际, 我们正在花时间思考女性给皇冠员工和整个制造业带来的价值. 我们坚信皇冠是一家更强大的公司, 更聪明的, 因为团队中的女性和男性，我们的组织更有创新性和适应性. 女性带来独特的视角, 技能和经验对我们的成功是无价的.
我们在全球的高层领导致力于认可我们员工中的女性, 我们知道，继续提升女性地位，改善公司的性别平衡，只会推动我们的积极发展.
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在这一天以及一年中的其他日子里, 这些代表和我们的全球员工的目标是鼓励更多的女性在制造业中追求充实的职业生涯，并通过采取可行的措施在我们的组织中赋予女性权力，加入我们的皇冠团队. 我们一直在努力确保我们在所有招聘和晋升阶段保持一个平衡的人才库，我们提供培训，帮助女性发展她们的技能，获得充满活力的机会. 我们还齐心协力让女性担任领导角色，让她们成为决策过程的重要组成部分，并激励整个公司和整个行业的女性同事.
此外, 我们正在努力帮助那些进入劳动力市场或继续其职业生涯的人在制造业中感受到权力, 因为这是一个为女性提供巨大潜力的行业，为她们创造成功留下了空间, 有效的职业生涯.
今天, 我们在促进性别平等方面取得了显著进展, 包括下列任职人数的增加:
而这些人物所代表的女性在全球不同的地方担任不同的角色, 他们每个人都为我们的业务带来了独特的价值.
# EmbraceEquity
我们的两位才华横溢的员工:
Seyma Ozturk是Bevcan在EMEA的土耳其总经理. 她于2月6日加入皇冠，领导皇冠土耳其的制造和商业运营. 她的头几个星期主要是帮助处理土耳其地震的后果, 支持团队的安全和健康.
“女性领导的公司在商界有很多优势. 毫无疑问，商界的女性领导者也同样充满激情, 热情的, 并且有能力在必要时作为男性领导者主导局面. 在当今世界, 女性可能并不总能意识到自己的潜力, 一旦他们放开了枷锁, 他们有一条通往成功的直接道路. 当他们发现自己处于领导角色时，他们的才能和能力是不可否认的. 企业为女性领导者创造平等的机会至关重要. 皇冠是为数不多的提供这种机会的公司之一. 我很高兴成为云顶集团糖果游戏团队的一员，这是多元化的核心企业愿景! ——Seyma Ozturk
Gloria Sibenaller于1973年2月5日在Signode开始了她的职业生涯. 她在我们位于伊利诺斯州罗塞尔的工厂担任物料处理员. 对她来说，Signode是她家庭的延伸. 她的父亲、哥哥和表弟都曾在Signode工作过. 她在任职期间担任过多个角色，包括质量, 生产装配和物料处理. 她是最先开始塑料带生产线的团队的一员.
“Signode给了我一切! 我小的时候他们给我安全感因为我父亲在Signode工作. 后来，在我开始在这里工作后，我在25岁的时候买了我的第一套房子. 我在Signode找到了我一生的挚爱，现在当我即将结束我的职业生涯时，它为我的未来提供了保障.——格洛丽亚·西贝纳勒
前进, 我们将继续努力提高女性在皇冠的代表性和包容性, 好像我们有进步可谈似的, 我们知道这仅仅是个开始.
请继续关注 有关此计划的更多更新, 以及本周晚些时候我们的国际妇女节系列的另一集.
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